El certificado de empresa sirve para acreditar la situación legal de desempleo del trabajador y la causa del despido. Es un de los documentos que se necesitan para ello. La empresa es la encargada de emitir este documento de carácter obligatorio y que debe enviar a la Seguridad Social y al SEPE.
¿Qué es el certificado de empresa?
Básicamente acredita la situación legal de desempleo y su causa; es decir, porqué ya no trabaja para la empresa. Y es que además del clásico despido, se puede estar en paro por finalización del contrato temporal, por no haber superado el periodo de prueba, por baja voluntaria o por un ERE, por poner algunos ejemplos.
El Certificado de empresa sirve al SEPE para verificar el motivo del cese de la actividad y, por lo tanto, si una persona tiene derecho o no a cobrar el paro.
¿Qué datos contiene el certificado de empresa?
El modelo de certificado de empresa debe identificar claramente al trabajador por un lado, y a la empresa por otro. A partir de ahí, tiene que incluir una serie de datos fundamentales para la solicitud de la prestación por desempleo:
- -Fecha de alta y de baja del trabajador.
- -Tipo de jornada y de contrato.
- -Causa de la extinción de la relación laboral.
- -Cotizaciones.
- -Vacaciones anuales retribuidas y no disfrutadas.
¿Es obligatorio el envío del certificado de empresa?
La compañía está obligada a emitir el Certificado de empresa y a enviarlo al SEPE según marcan la Orden TIN/790/2010, del 24 de marzo y el artículo 298 de la Ley General de la Seguridad Social. Esto también se aplica a los empresarios individuales y autónomos que contraten trabajadores.
Certificado de empresa en Andrés Perea
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