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El sector servicios es uno de los más dinámicos y exigentes de la economía española. Restauración, comercio, hostelería, transporte, atención al cliente, limpieza o actividades socio-sanitarias funcionan con ritmos intensos, alta rotación de personal y normativas laborales que cambian con frecuencia. En este escenario, contar con una asesoría laboral especializada no es solo recomendable: es una pieza clave para garantizar el buen funcionamiento de cualquier empresa.
A medida que se aproxima el nuevo año, comenzarán a aplicarse nuevas disposiciones para el cálculo de la pensión de jubilación, entre ellas la ampliación de los periodos considerados para la base reguladora y la modificación del tratamiento de las lagunas de cotización. Asimismo, se prevé un incremento en las aportaciones al Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) y en la cotización adicional de solidaridad. A partir del 1 de enero de 2026, se implementarán nuevos criterios para determinar la base reguladora de las pensiones de jubilación, además de aumentos en las cotizaciones correspondientes al MEI y a la contribución adicional de solidaridad.
ELos estatutos de una Sociedad Limitada constituyen el conjunto de reglas internas que regulan su funcionamiento, abarcando desde la forma de tomar decisiones hasta la distribución de las ganancias. Su elaboración es obligatoria al momento de crear la empresa y se incorporan dentro de la escritura pública de constitución.
En ellos se establecen elementos fundamentales como el nombre de la sociedad, su actividad económica, el capital social, la estructura organizativa y los derechos y obligaciones de los socios. Una redacción precisa y conforme a la legislación vigente es crucial para prevenir conflictos y asegurar un manejo eficiente de la sociedad.
El 30 de julio de 2025, el Consejo de Ministros dio luz verde a una reforma de gran relevancia en relación con el permiso de nacimiento y cuidado de menores. El propósito principal de esta medida es impulsar la igualdad entre hombres y mujeres y favorecer un mejor equilibrio entre la vida profesional y personal. La reforma, recogida en el Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), amplía la duración del permiso y modifica sus condiciones, aplicándose tanto a progenitores biológicos como a quienes acceden a la paternidad o maternidad mediante adopción. En Andrés Perea, como especialistas en asesoramiento laboral para empresas, ofrecemos un análisis de los cambios más relevantes que ya están en vigor.
Contar con una asesoría laboral es esencial para cualquier empresa, pero si tu negocio está en Donostia, es aún más importante que esta conozca las particularidades del territorio, la normativa vasca y el tejido empresarial local.
El pasado 1 de abril se publicó el Real Decreto 254/2025, que introduce importantes modificaciones al Real Decreto 1007/2023, normativa que establece los requisitos que deben cumplir los sistemas y programas informáticos de facturación utilizados por empresarios y profesionales. Además, esta normativa regula la estandarización de los formatos de los registros de facturación.