Blog
Cuando una pyme se enfrenta a sus obligaciones administrativas y legales, puede recurrir a servicios ofrecidos por profesionales. Y es aquí cuando puede surgir la duda: ¿es lo mismo una asesoría que una gestoría?
El Gobierno de España ha dado un paso significativo al aprobar el Anteproyecto de Ley que reduce la duración máxima de la jornada laboral ordinaria de 40 horas a 37,5 horas semanales.
El uso de cámaras en los lugares de trabajo se ha vuelto más frecuente, especialmente para garantizar la seguridad y supervisar determinadas actividades. Sin embargo, el uso de videovigilancia en el entorno laboral también plantea dudas sobre la privacidad y los derechos de los empleados.
Es habitual y común que cada nuevo ejercicio traiga consigo novedades legislativas. Es decir, la existencia de nuevas obligaciones para empresas y trabajadores.
El Modelo 232 es una declaración informativa obligatoria para las empresas que realizan operaciones con partes vinculadas o con entidades en países considerados paraísos fiscales. Desde 2016, la presentación de este modelo es necesaria para asegurar que estas transacciones respeten el principio de libre competencia y no se utilicen para evadir impuestos.
Andrés Perea Asesoría Laboral se ha posicionado como una firma experta en el ámbito laboral, ofreciendo un abanico de servicios que responde a las necesidades de empresas, autónomos y empleados en el complejo campo de la gestión laboral. Con un enfoque orientado a la precisión y adaptado a cada cliente, la firma se dedica a asegurar el cumplimiento de las leyes laborales, optimizando la administración de contratos, nóminas, conflictos legales y más.